Barueri deu um passo adicional na consolidação de políticas públicas de combate às desigualdades com a criação do Núcleo de Educação Antirracista, Equidade Racial e Diversidade (Neared). A iniciativa, formalizada pela Secretaria de Educação, passa a integrar de forma estratégica o planejamento pedagógico da cidade e reforça o compromisso da gestão com práticas inclusivas em toda a rede municipal de ensino. O lançamento mobilizou gestores, especialistas e profissionais da Educação, que acompanharam a apresentação dos primeiros eixos de atuação do novo núcleo.
A criação do Neared ocorre em um momento de destaque nacional para Barueri, reconhecida como a cidade nº 1 em educação no Índice dos Desafios da Gestão Municipal (IDGM). Mesmo com índices elevados, como o crescimento de 80,1% na oferta de vagas em creches ao longo da última década e os resultados acima da média no IDEB, um levantamento recente do Sistema Integrado de Monitoramento do MEC identificou desigualdades persistentes relacionadas ao perfil socioeconômico e racial dos estudantes. Esses dados mostram que, apesar dos avanços, parte dos alunos — sobretudo negros e moradores de regiões mais vulneráveis — ainda enfrenta barreiras que impactam o aprendizado e o desenvolvimento escolar.
Diante desse quadro, o Ministério da Educação recomendou que o município ampliasse ações voltadas a esses estudantes. O Neared surge justamente como resposta estruturada a essa orientação, com a missão de fortalecer políticas que promovam equidade racial, formação docente especializada e revisão de práticas institucionais que possam reproduzir desigualdades. A proposta é que o núcleo atue de forma transversal, influenciando desde a gestão pedagógica das escolas até a elaboração de materiais, currículos, projetos e estratégias de acolhimento estudantil.
Durante o evento de apresentação, o tema “Letramento Racial: reconhecer, compreender e transformar práticas institucionais” conduziu os debates. Especialistas convidados contextualizaram conceitos como racismo estrutural e injúria racial, além de revisitar marcos legais fundamentais — entre eles, o Estatuto da Igualdade Racial e as legislações que determinam o ensino da história e cultura afro-brasileira, africana e indígena nas escolas públicas e privadas. Segundo os organizadores, compreender esses fundamentos é essencial para que a rede construa práticas pedagógicas mais conscientes, representativas e antidiscriminatórias.
O Neared foi estruturado em sete eixos de trabalho, que abrangem formação continuada de profissionais, fortalecimento das relações étnico-raciais nos ambientes escolares, revisão de processos institucionais, incentivo à participação das famílias e desenvolvimento de ações que ampliem o sentimento de pertencimento entre os estudantes. A expectativa é que esses eixos funcionem como uma orientação constante para toda a rede, garantindo que as práticas antirracistas deixem de ser pontuais e passem a fazer parte da rotina das escolas.
Para a administração municipal, a implantação do núcleo simboliza um compromisso de longo prazo com uma educação mais justa, plural e alinhada à diversidade de sua população. A iniciativa representa, segundo gestores, “um marco que reposiciona Barueri não apenas como uma cidade com bons indicadores, mas como uma rede que assume o enfrentamento ao racismo e a promoção da equidade como componentes centrais de sua excelência”.
