Auditores do Banco Central decidiram que se mobilizarão em defesa do avanço da PEC que amplia a autonomia da instituição, em tramitação inicial no Congresso Nacional.

De acordo com eles, a Operação Segurança (SOS) é uma resposta ao que classificam como riscos crescentes que ameaçam a adequada prestação de serviços pela autoridade monetária. Para os auditores, a ausência de autonomia administrativa, financeira e orçamentária do BC "promoveu um processo gradual de desmonte e fragilização ao longo da última década, culminando no atual estado de severa deterioração estrutural".

Para funcionários, o eventual avanço da PEC representaria uma solução estrutural para compatibilizar o arcabouço da instituição.

A inércia da tramitação da PEC, há quase dois anos parada na CCJ do Senado é preocupante. Em maio, o presidente Gabriel Galípolo promoveu encontro com o relator, o autor e o presidente da CCJ se comprometeu a enviar sugestões em 10 dias, o que não ocorreu, diz o sindicato.

Eles acreditam que a paralisia da tramitação da proposição coloca em xeque o adequado cumprimento da missão do BC e o desenvolvimento tempestivo de projetos essenciais para o país, como o Pix parcelado e aperfeiçoamentos na regulamentação do crédito.

Na semana que o Correio da Manhã mostrou a disparidade de salários entre homens e mulheres no serviço público federal, o Sindicato dos Servidores Públicos do Tocantins (Sisepe) mostra um outro problema: salários abaixo de R$ 2 mil. Conforme o presidente da entidade, Elizeu Oliveira, há funcionários públicos oriundos do concurso de 2012 que ainda recebem abaixo dos R$ 2 mil. O salário mínimo atual é de R$ 1.518,00.

"Recebi três motoristas concursados. Eles têm diárias de R$ 180 para viajar, mas que praticamente sempre recebem atrasados. O salário de um deles, após os descontos obrigatórios, fica em exatos R$ 1.518. É um funcionário que faz parte do Quadro Estadual desde 2013", diz.

O presidente do sindicato ressaltou que é justamente devido a esta realidade que o Sisepe investiu em alojamentos nas sedes regionais e agora constrói hospedagem em Palmas. "Infelizmente, nós temos outros vários servidores de nível fundamental daquele último concurso com salários abaixo de R$ 2 mil. Governos passaram, mas nunca se olhou com carinho de verdade para estas pessoas. E o pior que outros tantos colegas efetivos daquele certame de nível médio também possuem salários baixos".

Auditoria interna realizada pela Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, no Grande Recife, identificou que ao menos três funcionários que já tinham morrido — um deles há dois anos — continuavam registrados como ativos, recebendo salários ou benefícios normalmente.

Os casos foram identificados durante processo de recadastramento de servidores realizado pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos para atualizar o sistema de controle interno da folha de pagamento.