As empresas com 100 ou mais empregados têm até o próximo dia 28 de fevereiro para preencher as informações com critérios de remuneração e ações para promover a diversidade, atendendo à Lei da Igualdade Salarial.
O envio das informações exigidas deve ser feito pelo Portal Emprega Brasil, na aba dos empregadores. Os dados vão compor o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios do Ministério do Trabalho e Emprego, que será divulgado no dia 17 de março pelo ministério.
A Lei de Igualdade Salarial determina multa para as empresas que descumprirem o prazo.
