Menu
Segundo informações divulgadas pela Folha de São Paulo, uma falha na implementação do sistema responsável por transferir automaticamente os descontos em folha de pagamento quando o trabalhador troca de emprego é apontada por integrantes do governo como a principal causa do aumento da inadimplência no empréstimo consignado para trabalhadores da iniciativa privada.
O crescimento dos atrasos chamou a atenção por se tratar de uma modalidade de crédito considerada de baixo risco, já que as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento. Na semana passada, o Banco Central informou que a taxa de inadimplência do consignado privado atingiu 7,9% em maio, alta de 0,4 ponto percentual em relação ao mês anterior.
O mecanismo foi desenvolvido para eliminar uma das principais fragilidades históricas da modalidade: a interrupção dos descontos quando o contrato de trabalho era encerrado. Até então, sempre que o trabalhador era contratado por outra empresa, era necessário realizar uma nova averbação do contrato para retomar os descontos.
No entanto, a funcionalidade ainda não está plenamente operacional. Atualmente, quando ocorre a mudança de emprego, os descontos são interrompidos até que o novo vínculo empregatício seja processado. Esse intervalo pode provocar atrasos nas parcelas e, dependendo da política adotada pela instituição financeira, levar o trabalhador à inclusão em cadastros de inadimplentes, mesmo sem intenção de deixar de pagar.
Em nota, o Ministério do Trabalho atribuiu o aumento da inadimplência ao "ambiente de custos de captação de recursos enfrentado pelas instituições consignatárias no mercado financeiro para alavancar a oferta de crédito no âmbito do programa".
Já a Dataprev, empresa pública responsável pelo processamento de dados da Previdência e de programas sociais, informou que a funcionalidade de migração automática entre vínculos empregatícios está prevista para entrar em operação em agosto.
Até que o sistema seja implantado, a estatal afirma que comunica às instituições financeiras tanto o encerramento quanto o início de novos vínculos de trabalho, permitindo que seja realizada uma nova averbação do contrato. Segundo a empresa, o sistema atualmente em funcionamento não apresenta falhas.