INSS remaneja servidores para ajudar na fila do BPC

Tramita na Câmara o PLP 151/2026, do deputado Vanderlan Alves (Solidariedade-CE), que garante a redução de 30% da jornada de trabalho, sem corte salarial, para servidores públicos que sejam pais, mães ou responsáveis por pessoas com deficiência, TEA ou condições que exijam acompanhamento permanente. A proposta preserva direitos funcionais e prevê flexibilização de horários e teletrabalho quando possível. O projeto passa pelas Comissões antes de ir para votação.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) prorrogou até 12 de junho o prazo para a Validação Cadastral Obrigatória 2026 dos servidores federais. A medida foi adotada após a identificação de instabilidades técnicas no portal e aplicativo SouGov.br em 31 de maio, data inicialmente prevista para o encerramento do procedimento. A atualização dos dados pessoais e funcionais é obrigatória para servidores ativos, aposentados e pensionistas do Executivo Federal. Após o novo prazo, não será mais possível realizar a validação referente a 2026.

O Ministério Público de Goiás (MPGO) recebe inscrições para concurso público destinado aos cargos de analista em Educação e analista em Engenharia Ambiental e Sanitária. A remuneração inicial é de R$ 11.892,79. Interessados devem se inscrever até o dia 10 de junho, exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, o Instituto AOCP. A taxa de participação é de R$ 135. A prova está prevista para 12/julho.

A greve dos servidores municipais de Taubaté chegou a duas semanas de duração nesta segunda-feira (8) e segue causando impactos na rede de ensino e na saúde básica da cidade. Em assembleia realizada pela categoria, os servidores decidiram manter a greve. O Sindicato cobra reajuste salarial de 9,43%.

Além disso, a categoria também pede o aumento no vale-alimentação e a implantação do vale-transporte. A expectativa é que o movimento continue ao longo da semana, enquanto seguem as negociações da decisão judicial que determina a manutenção de pelo menos 70% dos servidores em atividade

A Sindsep-DF e a Condsef/Fenadsef participaram de reunião com a direção da Funai para discutir denúncias de assédio moral e sexual na instituição, além de medidas voltadas à prevenção, acolhimento e responsabilização. Durante o encontro, a gestão reafirmou que o combate ao assédio é prioridade.

Durante a reunião, a Funai informou que o Plano de Enfrentamento ao Assédio está em fase avançada de elaboração e deve ser assinado ainda neste mês. Entre as medidas previstas estão a criação de comitê gestor, rede de acolhimento, medidas protetivas, definição de responsabilidades e fortalecimento dos mecanismos de proteção.

O Proifes-Federação participou da primeira reunião pós-pandemia do Conselho Permanente para Reconhecimento de Saberes e Competências (CPRSC). O encontro foi híbrido e teve como pauta a análise de regulamentos de instituições federais de ensino: IFG, IF Goiano, IF Baiano, IFSP, IFAP e UFSM.

Foi cobrada a aprovação do fim do controle de frequência por ponto eletrônico e da Regulamentação da Atividade Docente (RAD), medidas previstas no acordo dos servidores. Sobre a RAD, também foi demonstrada preocupação com a demora do Ministério da Gestão (MGI), já que a proposta segue sem resposta.