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O comércio do Distrito Federal se prepara para um fim de ano de expansão no mercado de trabalho. Pesquisa do Instituto Fecomércio-DF indica que o setor deverá abrir cerca de 4,5 mil vagas temporárias para atender ao aumento da demanda provocado pelas compras de Natal e pelas festividades de encerramento de 2026.
A expectativa supera a registrada no ano passado, quando o comércio projetava a criação de 3,8 mil oportunidades, e reforça o ambiente de confiança entre os empresários.
Segundo o levantamento, 47,54% das empresas pretendem reforçar suas equipes durante o período, desempenho que representa o segundo melhor resultado da série histórica da pesquisa. Além da abertura de vagas, outro indicador chama atenção: 69% dos empresários afirmam que pretendem efetivar parte dos trabalhadores contratados após o encerramento do ciclo de vendas.
A média de admissões também cresceu. Em 2025, cada empresa previa contratar, em média, 2,1 trabalhadores temporários. Em 2026, esse número subiu para 3,4. Os estabelecimentos de grande porte lideram a intenção de contratação, com índice de 62,5%, seguidos pelas empresas médias e pequenas.
O cenário acompanha o desempenho da economia local ao longo do ano. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que o comércio varejista do Distrito Federal acumulou crescimento de 7,6% entre janeiro e julho. No mesmo período, o setor de serviços avançou 9,2%, ambos acima da média nacional.
Para o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire, o aumento das contratações reflete a confiança do empresariado na capacidade de consumo da população. A expectativa é que o aquecimento das vendas fortaleça a geração de renda e contribua para a criação de empregos permanentes nos primeiros meses de 2027.
Novembro concentra contratação de temporários para o comércio do DF
A corrida pelas vagas temporárias de fim de ano no Distrito Federal deve ganhar força nas próximas semanas. Levantamento do Instituto Fecomércio-DF mostra que a maior parte das contratações planejadas pelos empresários ocorrerá na segunda quinzena de novembro, período apontado por 31% dos entrevistados como o principal momento para reforçar as equipes.
O estudo revela que as admissões começarão ainda em outubro. A primeira quinzena de novembro e a primeira metade de outubro aparecem empatadas como segundo período mais citado pelos comerciantes, ambas com 18,97% das intenções de contratação.
Mais do que experiência profissional, os empresários procuram características comportamentais capazes de contribuir para o atendimento ao consumidor durante uma das épocas mais movimentadas do calendário varejista.
O comportamento proativo lidera os critérios de seleção, citado por 34,45% das empresas. Em seguida aparecem a flexibilidade de horário, com 17,65%, e a experiência anterior, mencionada por 15,9% dos entrevistados.
O levantamento também identificou os atributos mais valorizados no ambiente de trabalho. Respeito, ética profissional e cuidado com a organização e higiene do local de trabalho receberam as avaliações mais elevadas entre os recrutadores.
Apesar do cenário positivo, nem todas as empresas pretendem ampliar suas equipes. Segundo a pesquisa, 52,46% dos empresários disseram que não farão contratações temporárias.
Entre as justificativas estão a manutenção de equipes formadas apenas por funcionários efetivos e a avaliação de que o quadro atual é suficiente para absorver o aumento previsto da demanda nas semanas que antecedem o Natal.