Você já calculou quanto custa a rotatividade? Some recrutamento, treinamento e perda de produtividade até o novo funcionário estar pronto. Esse valor muitas vezes é maior que o custo anual de um pacote básico de incentivos. A pergunta é: você está economizando no lugar certo ou pagando mais caro depois? Reter com incentivo inteligente é muito mais barato que contratar sempre.
Vamos fazer as contas?
