Empresário, o incentivo não pode ser apenas financeiro

A retenção eficiente é aquela que não precisa de 'algemas de ouro'. Se o incentivo é apenas financeiro, você não tem um parceiro, tem um mercenário que irá embora pelo próximo real a mais. O verdadeiro líder transforma mercenários em missionários ao conectar o trabalho a um propósito maior. O incentivo atua na disponibilidade da pessoa. Quando o processo seletivo é bem feito e a integração é acolhedora, criamos o ambiente para que o profissional se sinta seguro para investir sua energia ali. Mas lembre-se: o incentivo só funciona se houver abertura. A retenção é o resultado de uma escolha diária de ambos os lados: a empresa escolhe valorizar e a pessoa escolhe pertencer, gerando valor real.