RH estrategista

Nas pequenas empresas, o RH (ou quem faz esse papel) deve ser o guardião do processo. Ele garante que os materiais estejam prontos, os acessos liberados e que o gestor cumpra seu papel. Os líderes, por sua vez, são guardiões da cultura, pois é a partir deles, junto com suas equipes, que ela se realiza.