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Para fortalecer a saúde dos trabalhadores, a Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (Emdec) realizou, nesta quarta-feira, 21 de outubro, uma ação de atualização da carteira de vacinação durante a 33ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat). A iniciativa foi voltada para funcionários, jovens aprendizes, estagiários e terceirizados.
A atividade foi organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), em parceria com a Secretaria de Saúde. Uma equipe do Centro de Saúde Vila Ipê esteve na empresa para aplicar as doses.
393 doses aplicadas em 165 pessoas
No total, 165 pessoas foram imunizadas ao longo da ação. A equipe aplicou 393 doses de seis vacinas: DT, contra difteria e tétano; hepatite B; tríplice viral, que protege contra sarampo, caxumba e rubéola; febre amarela; influenza; e covid-19.
Segundo a Emdec, a mobilização ajudou principalmente quem estava com a carteira vacinal desatualizada. Neste ano, os funcionários da empresa passaram a integrar o grupo prioritário das campanhas de vacinação, o que ampliou o alcance da iniciativa interna.
Participação dos trabalhadores foi destaque
O agente de segurança patrimonial Vaner Dal Molin foi o primeiro da fila e aproveitou a oportunidade para renovar sua proteção contra doenças preveníveis. Ele contou que havia sofrido uma queda de moto recentemente e recebeu orientação para atualizar a vacina contra o tétano.
Vaner tomou duas doses, contra hepatite B e DT, e afirmou que costuma participar das campanhas promovidas pela empresa. Para ele, a ação é uma forma prática de cuidar da saúde sem precisar sair do local de trabalho.
Programa da Sipat segue até sexta-feira
A 33ª Sipat da Emdec continua até sexta-feira, 23 de outubro, com uma programação voltada à prevenção, à saúde e à convivência no ambiente corporativo. Entre os temas abordados estão bullying e assédio na empresa, segurança viária, combate ao tabagismo, geriatria, comunicação não-violenta, educação financeira, violência contra a mulher, diversidade e inclusão.
De acordo com a organização, a parceria com a Secretaria de Saúde teve boa adesão e foi bem recebida pelos participantes. A expectativa é de que a experiência possa ser repetida em futuras edições, reforçando o cuidado com os trabalhadores e a prevenção dentro da empresa.