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Os servidores municipais de Campinas rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 4,39% apresentada pela Prefeitura durante a campanha salarial de 2026. A decisão foi tomada em assembleia realizada na terça-feira (2), após a segunda rodada de negociações entre representantes da Administração Municipal e da categoria.
Segundo o Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC), a proposta foi considerada insuficiente pelos servidores. A categoria reivindica reajuste de 15% nos salários e a aplicação do mesmo índice no vale-alimentação, que passaria dos atuais R$ 2.000,11 para R$ 2.300,13.
Apesar da rejeição, as negociações continuam. Em resposta ao Portal, a Prefeitura informou que manteve a proposta de 4,39% de reajuste nos salários e no vale-alimentação durante a segunda reunião da campanha salarial, realizada no último dia 2 de junho. De acordo com a Administração, o percentual corresponde ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado no período.
“A negociação permanece e a próxima reunião está agendada para o dia 11 de junho”, informou a Prefeitura em nota.
A proposta do governo municipal prevê a aplicação do reajuste aos salários dos servidores ativos, além de aposentadorias, pensões e benefícios. Quando apresentada pela primeira vez, em maio, a Prefeitura informou que o vale-alimentação passaria para R$ 2.087,91 e o vale-nutricional dos aposentados e pensionistas para R$ 365,36.
Na ocasião da primeira rodada de negociações, realizada em 27 de maio, o vice-prefeito Wanderley de Almeida afirmou que a Administração discutiu 23 itens da pauta de reivindicações apresentada pelo sindicato.
“Essa foi a primeira reunião da campanha salarial deste ano. Nós debatemos 23 itens da pauta de negociações, com avanços em alguns pontos. Como nos anos anteriores, vamos esgotar todas as possibilidades dentro da legalidade e da nossa capacidade financeira”, declarou.
Para o sindicato, no entanto, a proposta não contempla as expectativas da categoria. Em comunicado divulgado após a assembleia, a entidade afirmou que não houve avanços significativos nas negociações até o momento e defendeu a necessidade de valorização dos servidores públicos municipais.
A campanha salarial reúne reivindicações relacionadas à remuneração e às condições de trabalho dos servidores. O resultado da próxima rodada de negociações, marcada para 11 de junho, deve indicar se haverá avanço nas tratativas ou a manutenção do impasse entre a Prefeitura e a categoria.