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Promover ambientes de trabalho mais saudáveis, respeitosos e livres de assédio foi o foco de mais uma capacitação realizada pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital de Campos dos Goytacazes. O encontro reuniu profissionais de Recursos Humanos e servidores para discutir os riscos psicossociais previstos na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com destaque para ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho.
A atividade ocorreu no auditório da Escola de Formação dos Educadores Municipais e reuniu representantes de diferentes áreas da administração municipal. A programação contou com palestras e momentos de troca de experiências voltados à conscientização sobre o tema e ao fortalecimento de práticas institucionais que favoreçam relações profissionais pautadas no respeito.
Entre as palestrantes estiveram a ouvidora da Guarda Civil Municipal, Elianai Carvalho, e a representante do setor de Recursos Humanos da corporação, Elisana Carvalho. Durante a apresentação, elas abordaram os diferentes tipos de assédio no ambiente de trabalho, destacando a importância da informação, do fortalecimento dos canais de acolhimento e da construção de uma cultura organizacional baseada no respeito e na prevenção.
"Quanto mais conhecimento e divulgação sobre o que é o assédio e como ele se configura, maiores são as possibilidades de transformação. Mesmo pequenas mudanças, quando somadas, se tornam grandes mudanças. A capacitação é fundamental para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e promover qualidade de vida para os servidores", afirmou Elianai Carvalho.
Além das palestras, os participantes foram divididos em grupos para uma dinâmica baseada em estudos de caso. As equipes analisaram situações hipotéticas vivenciadas em órgãos públicos e apresentaram propostas de encaminhamento, apontando medidas que podem ser adotadas pelos setores de Recursos Humanos diante de diferentes cenários.
A engenheira de Segurança do Trabalho, Bianca Vieira, também participou da programação. Ela apresentou as principais mudanças da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais e explicou como a administração municipal está conduzindo a implementação das novas diretrizes, reforçando a importância da adequação às exigências da norma.
A iniciativa integra as ações permanentes da secretaria voltadas à promoção da saúde ocupacional, ao fortalecimento da cultura de prevenção e à adoção de práticas que contribuam para ambientes de trabalho mais seguros, acolhedores e saudáveis para os servidores municipais.