A seleção será realizada em duas etapas: análise de títulos e experiência profissional, seguida de entrevista com os candidatos classificados. O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos afro-brasileiros, conforme a legislação vigente. A divulgação da análise curricular está prevista para 6 de agosto, enquanto o resultado final deverá ser publicado a partir de 17 de agosto no Diário Oficial do Município. As datas constam no cronograma previsto no edital nº 008/2026.
Análise curricular será divulgada em agosto
