Roteiro do plano

Roteiro simples: 1. Identifique o gargalo da empresa; 2. Defina uma meta clara; 3. Crie um plano para alcançar a meta; 4. Escolha uma recompensa viável; 5. Comunique a todos de forma direta; 6. Acompanhe e dê feedback constante. Para ser executado com excelência, o plano de incentivos deve ser simples como um guardanapo.