Honda amplia projeto de qualificação profissional

A Prefeitura de Sumaré formalizou a ampliação da parceria com a Honda para oferecer qualificação profissional e promover inclusão social de jovens em situação de vulnerabilidade. A iniciativa fortalece as ações do município voltadas à geração de oportunidades concretas de inserção no mercado de trabalho.

Nesta nova etapa, o projeto atenderá 30 jovens com idades entre 18 e 20 anos. Para participar, é necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. Os selecionados terão acesso a uma formação técnica e comportamental, estruturada para preparar os participantes de forma ampla e alinhada às exigências do mercado.

Formação Técnica

O curso contempla conteúdos práticos e teóricos voltados à atuação em diferentes segmentos. Entre os módulos técnicos estão noções de mecânica de automóveis e motocicletas. A grade também inclui conteúdos relacionados ao setor financeiro, além de orientações sobre técnicas de vendas.

Para o prefeito de Sumaré, Henrique do Paraíso, o projeto contribui diretamente para a construção de trajetórias positivas. "Eles estão em um viés do bem. É uma iniciativa que afasta os jovens das coisas ruins do mundo, ajuda a criar cidadãos, forma mão de obra qualificada e desenvolve jovens com disciplina", destacou.

O vice-prefeito Andre da Farmácia ressaltou a importância da união, "essa parceria com a Honda é fundamental para abrir portas aos nossos jovens, oferecendo oportunidades reais de aprendizado", afirmou.

Representando a empresa, Alexandre Cury, Head de Customer First da Honda, enfatizou o compromisso social da marca. "Por meio do Curso, buscamos oferecer não apenas conhecimento técnico, mas também valores e competências que apoiem esses jovens em sua trajetória pessoal e profissional", afirmou.

Processo Seletivo

A seleção dos candidatos inclui o atendimento aos critérios básicos e a realização de prova online com questões de português, matemática, atualidades, ciências da natureza e redação. Após a inscrição por meio de formulário eletrônico, os participantes recebem por e-mail as orientações com data e horário da avaliação.

Os aprovados na primeira fase seguem para dinâmicas de grupo e, posteriormente, participam de entrevista final. A proposta é selecionar jovens com perfil alinhado à formação oferecida, ampliando as chances de inserção qualificada no mercado de trabalho.