A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão de Niterói (Seplag), lançou um Banco de Vagas para cargos em comissão. A iniciativa surgiu a partir do Manual de Boas Práticas para Recrutamento e Seleção da Seplag, instrumento criado para elaborar um protocolo de admissão para novos servidores pautado em ética e transparência.
O Banco de Vagas para contratação de cargos em comissão tem o objetivo de viabilizar processos seletivos a partir de competências, para facilitar a prospecção de profissionais interessados em atuar na Seplag e manter o corpo técnico da pasta cada vez mais qualificado.
Ao ampliar o acesso a oportunidades, o Banco de Vagas atrai candidatos de vários perfis e promove a inclusão e a equidade dos processos seletivos. Os interessados podem se cadastrar no endereço eletrônico https://abre.ai/banco-de-vagas.
"Criar um Banco de Vagas que abrange a todas as oportunidades, assim como estabelecer boas práticas para recrutamento e seleção de novos servidores é um passo a mais na profissionalização da gestão pública voltada para resultados e para a melhoria dos serviços públicos prestados à população. Estamos muito felizes em estabelecer parâmetros de identificação de competências, pois certamente é uma iniciativa importante que acelera os processos internos de seleção tendo uma visão mais clara dos perfis dos candidatos e a quais vagas essas pessoas mais se encaixam casando nossas necessidades aos potenciais de cada candidato", enfatiza Isadora Modesto, secretária de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão de Niterói.
