Respeito ao nome social no Trabalho

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforçou que o respeito ao nome social no ambiente profissional é um dever das empresas e uma medida de proteção à dignidade de pessoas trans. Em decisão recente, a Corte destacou que negar o uso do nome social pode configurar discriminação e gerar responsabilização trabalhista. O TST também afirmou que empregadores devem adotar medidas para prevenir constrangimentos e ambientes hostis. O entendimento acompanha protocolos voltados ao combate à transfobia nas relações de trabalho.